De methodiek in stappen

Bij Anders Denken Anders Doen worden de volgende stappen doorlopen:

 

Intake

‘Anders denken, anders doen’ wordt vooraf gegaan door een intake. De intake heeft tot doel om met elkaar na te gaan of ‘Anders denken, anders doen’ geschikt is voor uw vraagstelling.


 

Verkenning en exploratie

U gaat in de bijeenkomst, zo uitgebreid als u wenst, in op het vraagstuk, de motieven die een rol (kunnen) spelen, de vragen die er bestaan en de mogelijke oplossingen die u (al) heeft bedacht.


 

Waardering

In een aantal rondes stellen wij vragen ter verheldering. De vragen worden door u beantwoord en van een waardering voorzien. Met deze aanpak wordt aanscherping van de vraagstelling beoogd.


 

Spiegelen

Het team spiegelt in uw bijzijn. Wij gaan in op wat er tot dan toe gezegd en wellicht ook niet gezegd is. Onderling bespreken wij zaken die ons zijn opgevallen. U luistert, u verwondert u en mag niet deelnemen aan dat gesprek.


 

Reactie

U reageert op het gesprek van het team. Wat spreekt u aan en wat niet.


 

Verdieping en borging

In deze ronde vindt een verdere verdieping op de vraagstelling plaats. U geeft aan wanneer u voldoende zicht heeft op uw vraagstelling en wat naar uw idee de vervolgstappen kunnen en/of moeten zijn.